Протидія дискримінації, булінгу

• Етичний кодекс ХНПУ імені Г.С.Сковороди
• Положення про комісію з етики та управління конфліктами

Зворотний зв'язок: none.discrimination@gmail.com

21 березня - Міжнародний день боротьби за ліквідацію расової дискримінації

Міжнародний день боротьби за ліквідацію расової дискримінації відзначається щорічно 21 березня. У цей день в 1960 році поліція відкрила вогонь і вбила 69 людей під час проведення в Шарпевіле, Південна Африка, мирної демонстрації протесту проти законів режиму апартеїду про обов'язкову паспортизацію африканців в ПАР. Проголошуючи цей День в 1966 році, Генеральна Асамблея закликала міжнародне співтовариство подвоїти його зусилля з метою ліквідації всіх форм расової дискримінації в резолюції 2142 (XXI).

В рамках програми першого Десятиліття дій по боротьбі проти расизму і расової дискримінації в 1979 році Генеральна Асамблея закликала всі держави відзначати тиждень солідарності з народами, які борються проти расизму і расової дискримінації, щорічно, починаючи з 21 березня (резолюція 34/24).

В даний час першорядне значення має загальне приєднання до Міжнародної конвенції про ліквідацію всіх форм расової дискримінації, прийнятої Генеральною Асамблеєю 21 грудня 1965 року народження, і її повне і ефективне здійснення для викорінення зла расизму і расової дискримінації.

За матеріалами https://www.un.org/

11 лютого - Міжнародний день жінок та дівчат у науці

Наука і гендерна рівність є невід'ємним елементами процесу досягнення цілей розвитку, включаючи те, які Викладено в порядку денному сталого розвитку до 2030 року. За останні 15 років світове співтовариство досягло значних успіхів в справі залучення жінок і дівчаток в науку. Незважаючи на це, жінки і дівчатка досі стикаються з обмеженнями в цій сфері.

На сьогоднішній день серед наукових дослідників представлені менше 30% жінок. За даними ЮНЕСКО за 2014-2016 роки, лише 30% дівчат, які навчаються у вузах, вибирають науково-технічні дисципліни. По всьому світу, доля дівчат, які обрали такі дисципліни, мізерно мала в сфері ІКТ (3%), природничих науках, математиці і статистиці (5%), а також інжиніринг, промисловості і будівництві (8%).

Стереотипи і упередження в суспільстві є головними перешкодами для дівчат в науці. Згідно з дослідженням, проведеного інститутом Джини Девіс по гендеру в ЗМІ в 2015 році, лише 12% жіночих персонажів в кіно і на телебаченні працювали в сфері науки і техніки.

Для того щоб досягти повного і рівного доступу жінок і дівчаток до науки, а також забезпечити гендерну рівність і розширення прав і можливостей жінок і дівчаток, Генеральна Асамблея прийняла резолюцію 70/212, якою проголошувалося 11 лютого Міжнародним днем ​​жінок і дівчаток в науці.

Тема 2021 року: Жінки-вчені на передньому краї боротьби з COVID-19

Спалах пандемії наочно продемонструвала найважливішу роль жінок-дослідників на різних етапах боротьби з COVID-19, починаючи з поглиблення знань про вірус і закінчуючи розробкою методів тестування та вакцини проти вірусу.

У той же час пандемія також мала значний негативний вплив на жінок-вчених, особливо на початківців свою кар'єру, і тим самим сприяла розширенню існуючого гендерної нерівності в науковому середовищі, яке необхідно усунути за допомогою нової політики, ініціатив і механізмів, спрямованих на підтримку жінок і дівчаток в науці.

У зв'язку з цим в 2021 році святкування Дня буде присвячено темі «Жінки-вчені на передньому краї боротьби з COVID-19» і збере експертів з усього світу, які працюють в областях, пов'язаних з пандемією.

Захід 2021 року проходитиме в онлайн-режимі з синхронним перекладом на англійську та французьку мови.

11 лютого 2021 року в Центральних установах ООН у віртуальному режимі пройде 6-а Міжнародна конференція «Міжнародний день жінок і дівчаток в науці». З метою прискорення прогресу в здійсненні Порядку денного в галузі розвитку на період до 2030 року та її 17 цілей Конференція буде присвячена темі «Прибираючи кордону: Рівність в науці на благо суспільства». Особливу увагу буде приділено важливості соціальних і культурних аспектів в науці, технологіях і інноваціях для зміцнення програм в галузі сталого розвитку.

За матеріалами https://www.un.org/

2 жовтня – Міжнародний день ненасильства

Міжнародний день ненасильства відзначається 2 жовтня, в день народження Махатми Ганді - керівника руху за незалежність Індії та засновника філософії та стратегії ненасильства.

Відповідно до резолюції A / RES / 61/271 Генеральної Асамблеї від 15 червня 2007 року, що передбачає його проведення, цей Міжнародний день служить ще одним приводом для того, щоб «пропагувати гасло ненасильства, в тому числі шляхом освітньої і суспільно-роз'яснювальної роботи» . У резолюції підтверджується «універсальна значимість принципу ненасильства», а також бажання «затвердити культуру світу, терпимості, розуміння та ненасильства».

Державний міністр з міжнародних справ Індії пан Ананд Шарма, вносячи цю резолюцію від імені 140 авторів на розгляд Генеральної Асамблеї, заявив, що широкий і різноманітний спектр авторів цієї резолюції є відображенням почуття глибокої поваги до Махатми Ганді, а також неминущого значення його філософських поглядів . У своєму виступі він навів наступний вислів покійного керівника: «Ненасильство є найбільшою силою в руках людства. Воно могутніше найпотужнішого руйнівної зброї, породженого людською винахідливістю ».

Принцип ненасильства, відомий також як ненасильницький опір, заперечує використання фізичного насильства для досягнення соціальних або політичних змін. Нерідко характеризується як «політика простих людей», ця форма соціальної боротьби була прийнята широкими масами населення в усьому світі в боротьбі за соціальну справедливість.

Професор Гені Шарп, провідний науковець у галузі ненасильницького опору, в своїй публікації "The Politics of Nonviolent Action" ( "Політика ненасильницьких дій») використовує наступне визначення:

«Ненасильницькі дії - це методи, за допомогою яких люди, що відкидають пасивність і покірність і вважають, що боротися необхідно, можуть вести свою боротьбу не вдаючись до насильства. Ненасильницькі дії зовсім не означають спроби уникнути конфлікту або ухилитися від нього. Це лише один з відповідей на питання про те, як ефективно діяти в області політики і, особливо, як ефективно утримувати владу ».

І хоча ненасильство нерідко використовується як синонім пацифізму, з середини ХХ століття цей термін використовується багатьма рухами, які виступають за соціальні зміни, для яких антивоєнна діяльність не є їх основною метою.

Суть одного з основних теоретичних положень ненасильства полягає в тому, що влада правителів залежить від підтримки населення і що ненасильницькі дії, таким чином, здатні підірвати існуючу владу шляхом позбавлення її своєї підтримки, а також шляхом узгоджених дій населення.

Існує три основних категорії ненасильницьких дій:

• вираз протесту і переконання, зокрема проведення маршів і пікетів;
• неспівпраця;
• ненасильницький втручання, наприклад, блокування руху і захоплення приміщень.

 16 листопада – Міжнародний день толерантності (International Day for Tolerance)

У 1995 році Генеральна Асамблея запропонувала державам-членам щорічно 16 листопада відзначати Міжнародний день, присвячений толерантності, приурочивши до нього відповідні заходи, орієнтовані як на навчальні заклади, так і на широку громадськість (резолюція 51/95 від 12 грудня). Це рішення було прийнято в зв'язку з проведенням в 1995 році Року Організації Об'єднаних Націй, присвяченого терпимості, який був проголошений Асамблеєю в 1993 році (резолюція 48/126). Цей Рік був оголошений з ініціативи Генеральної конференції ЮНЕСКО.

16 грудня 1995, в день своєї 50-річної річниці, держави - члени ЮНЕСКО прийняли Декларацію принципів терпимості. Серед іншого, Декларація підтверджує, що терпимість - це не поступка чи поблажливість. Це повага і правильне розуміння багатого різноманіття культур нашого світу, наших форм самовираження і способів проявів людської індивідуальності. Терпимість - це ставлення, що формується на основі визнання універсальних прав і основних свобод людини. Люди за своєю природою розрізняються, і тільки терпимість може забезпечити виживання змішаних громад в кожному регіоні світу.

Декларація визначає толерантність не тільки як моральний обов'язок, а й як політичну і правову потребу окремих людей, груп і держав. Вона встановлює прямий зв'язок терпимості з міжнародно-правовими актами в галузі прав людини, прийнятих за останні п'ятдесят років і закликає держави, якщо це необхідно, розробити нове законодавство з метою забезпечення в суспільстві рівноправного підходу і рівності можливостей для всіх груп і окремих людей.

Поряд з кричущою несправедливістю і жорстокістю, дискримінація і маргіналізація є найбільш частими формами нетерпимості. Виховання толерантності має бути направлено на протидію впливу, що веде до страху і неприйняття інших. Воно повинно допомагати розвитку у молодих людей почуття незалежності, критичного мислення та етичної оцінки. Релігійне, мовне, культурне та етнічне розмаїття нашого світу є не приводом для виникнення конфліктів, а скарбом, який робить всіх нас багатшими.

Премія ЮНЕСКО імені Маданжіта Сінгха за заохочення терпимості і ненасильства

У 1995 році в ознаменування Року ООН, присвяченого терпимості, і 125-й річниці від дня народження Махатми Ганді, ЮНЕСКО заснувала Премію імені Маданжіта Сінгха за заохочення терпимості і ненасильства. Ця премія присуджується за активну діяльність в науковій, художній, культурній або комунікаційної областях, спрямовану на створення атмосфери терпимості і ненасильства.

Премія присуджується раз на два роки і приурочена до Міжнародного дня толерантності. Премія може бути присуджена установам, організаціям або окремим особам за значний внесок та ефективну діяльність по утвердженню толерантності та ненасильства.

За матеріалами https://www.un.org/

Дискримінація - ситуація, за якої особа та/або група осіб за їх ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними (далі - певні ознаки), зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами в будь-якій формі, встановленій цим Законом, крім випадків, коли таке обмеження має правомірну, об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними;

Пряма дискримінація - ситуація, за якої з особою та/або групою осіб за їх певними ознаками поводяться менш прихильно, ніж з іншою особою та/або групою осіб в аналогічній ситуації, крім випадків, коли таке поводження має правомірну, об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними;

Непряма дискримінація - ситуація, за якої внаслідок реалізації чи застосування формально нейтральних правових норм, критеріїв оцінки, правил, вимог чи практики для особи та/або групи осіб за їх певними ознаками виникають менш сприятливі умови або становище порівняно з іншими особами та/або групами осіб, крім випадків, коли їх реалізація чи застосування має правомірну, об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними;

Підбурювання до дискримінації - вказівки, інструкції або заклики до дискримінації стосовно особи та/або групи осіб за їх певними ознаками;

Позитивні дії - спеціальні тимчасові заходи, що мають правомірну, об’єктивно обґрунтовану мету, спрямовану на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях для особи та/або групи осіб реалізовувати на рівних підставах права і свободи, надані їм Конституцією і законами України;

Пособництво у дискримінації - будь-яка свідома допомога у вчиненні дій або бездіяльності, спрямованих на виникнення дискримінації;

Утиск - небажана для особи та/або групи осіб поведінка, метою або наслідком якої є приниження їх людської гідності за певними ознаками або створення стосовно такої особи чи групи осіб напруженої, ворожої, образливої або зневажливої атмосфери.

Гендерна рівність - рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обох статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства;

Рівні права жінок і чоловіків - відсутність обмежень чи привілеїв за ознакою статі;

Рівні можливості жінок і чоловіків - рівні умови для реалізації рівних прав жінок і чоловіків;

дискримінація за ознакою статі - ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій Законом України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні", крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними;

Сексуальні домагання - дії сексуального характеру, виражені словесно (погрози, залякування, непристойні зауваження) або фізично (доторкання, поплескування), що принижують чи ображають осіб, які перебувають у відносинах трудового, службового, матеріального чи іншого підпорядкування;

Насильство за ознакою статі - діяння, спрямовані проти осіб через їхню стать, або поширені в суспільстві звичаї чи традиції (стереотипні уявлення про соціальні функції (становище, обов’язки тощо) жінок і чоловіків), або діяння, що стосуються переважно осіб певної статі чи зачіпають їх непропорційно, які завдають фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди чи страждань, включаючи погрози таких дій, у публічному або приватному житті;

Запобігання насильству за ознакою статі - система заходів, що здійснюються органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також громадянами України, іноземцями та особами без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, спрямованих на підвищення рівня обізнаності суспільства щодо насильства за ознакою статі, його причин і наслідків, на формування нетерпимого ставлення до насильства за ознакою статі, викорінення дискримінаційних уявлень про соціальні ролі та обов’язки жінок і чоловіків, а також будь-яких звичаїв і традицій, що на них ґрунтуються;

Протидія насильству за ознакою статі - система заходів, що здійснюються органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, а також громадянами України, іноземцями та особами без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, спрямованих на припинення насильства за ознакою статі, надання допомоги та забезпечення захисту постраждалої особи та отримання нею відшкодування завданої шкоди, а також на належне розслідування випадків насильства за ознакою статі, притягнення до відповідальності кривдників та зміну їхньої поведінки.